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Analista de RH Pl (Treinamento e Desenvolvimento)

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

A EBEG está em busca de um Analista de RH Pl para atuar no time de Treinamento e Desenvolvimento em Ribeirão Preto, no horário das 08h às 18h de segunda à sexta-feira em regime CLT, presencial.


Sua missão será garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores através da identificação precisa das necessidades de treinamento, da criação e implementação de programas de capacitação eficazes, e da avaliação sistemática da eficácia desses programas. Você acompanhará o processo de avaliação de desempenho e projetos estratégicos da área, buscando constantemente aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.


Buscamos pessoas energizadas, que queiram agarrar novas oportunidades e que realizem um trabalho que gere valor aos nossos clientes e colaboradores. Então, que tal vivenciar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um (a)?


Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time!

Responsibilities and assignments

Quais serão seus principais desafios?

- Mapear as necessidades de treinamento através de análises de desempenho e feedbacks da liderança;

- Criar planos de treinamento com base nas necessidades identificadas, incluindo objetivos de aprendizagem, metodologias de ensino, recursos necessários e cronogramas;

- Elaborar ou adaptar materiais de treinamento, como apresentações, manuais, vídeos e capacitações;

- Organizar a logística e materiais necessários para realização dos treinamentos (reserva de sala, coffee, suporte ao instrutor, entre outros);

- Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia dos programas, utilizando métodos como testes de conhecimento, feedback dos participantes e análise de aplicação prática no trabalho;

- Gerenciar orçamentos e recursos necessários para a execução dos programas de treinamento, garantindo eficiência e controle de custos;

- Manter registros de participação em treinamentos, avaliações de desempenho e outros dados relevantes para relatórios gerenciais e análises futuras;

- Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento através de leituras, participação em workshops e cursos de formação.

Requirements and qualifications

O que esperamos de você:

- Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

- Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office);

- Conhecimento em Sistema de gestão de aprendizagem (LMS);

- Conhecimento em Sistema ERP Sênior;

- Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento;

- Conhecimento de ferramentas e técnicas de avaliação de treinamento;

- Conhecimento em metodologias e práticas de Desenvolvimento de pessoas: trilhas de carreira, sucessão e avaliação de desempenho;

- Habilidades sólidas de comunicação, facilitação e apresentação.

Additional information

O que oferecemos:

- Vale Alimentação: oferecemos a você a liberdade de escolha dos itens, em uma ampla rede credenciada da Ticket;

- Vale Transporte: para facilitar a sua mobilidade no dia-a-dia, oferecemos o custeio da sua locomoção;

- Assistência Médica e Odontológica: porque nos preocupamos com o bem-estar e saúde do colaborador;

- Day Off: um dia de folga para você aproveitar seu aniversário com quem você ama;

- Seguro de vida: pois estamos prontos para te apoiar em todos os momentos;

- Ambiente Great Place to Work©: somos certificados pela segunda vez consecutiva como um ótimo lugar para se trabalhar.



Se você é uma pessoa com deficiência e quer fazer parte da EBEG, cadastre seu currículo aqui. Não temos vagas exclusivas para PcD, pelo contrário: TODAS AS NOSSAS OPORTUNIDADES PODEM RECEBER PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Perfil
  3. Step 3: Entrevista com Gestor
  4. Step 4: Carta Proposta
  5. Step 5: Hiring

MUITO PRAZER, SOMOS A EBEG! 💙

Somos uma empresa que se fortalece a cada dia! Desde 1.987, atuamos na fabricação, importação e distribuição de embalagens, descartáveis e produtos de higiene e limpeza, nos destacamos como uma das principais empresas do segmento no país com capital 100% nacional. Buscamos continuamente o que há de mais moderno no mercado, oferecendo produtos inovadores com excelente custo-benefício e proporcionando maior rentabilidade com valor agregado. 


Ao longo de mais de 35 anos, geramos soluções inteligentes, inovadoras e sustentáveis por meio das nossas marcas próprias: Facilita&Pronto, Feel Care, FACILITE e FACILITE Food Service. Nossos produtos garantem praticidade, alta tecnologia e qualidade aos nossos clientes. Acreditamos na transformação e estamos sempre explorando novos caminhos para o futuro. Com um time de profissionais talentosos e habilidades diversas que se conectam, trabalhamos juntos para alcançar novos horizontes!


#SomosEBEG

Conquistamos diversos reconhecimentos que refletem nosso compromisso com a excelência. Há 3 anos consecutivos, a Facilita&Pronto é eleita a 2ª marca mais popular do bazar pelos principais veículos do segmento: SA Varejo e SuperVarejo. Esse reconhecimento nos posiciona como uma das líderes da categoria e nos motiva a entregar sempre "o melhor".

Além disso, pelo 2º ano seguido, recebemos o selo Great Place to Work - GPTW, como reconhecimento do nosso ambiente de trabalho inspirador e acolhedor.


Cultura de Inovação

Incentivamos a inovação em todos os níveis, proporcionando um ambiente onde novas ideias são sempre bem-vindas e cultivadas.


Desenvolvimento Contínuo

Acreditamos no crescimento contínuo dos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal através de treinamentos, workshops e programas de capacitação.


Valorização

Reconhecemos e celebramos as conquistas de todos, criando uma atmosfera profissional onde cada colaborador se sente motivado a alcançar o seu melhor.


Qualidade de Vida

Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos a saúde e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.


Para saber mais, acesse: https://www.ebeg.com.br/



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